近段時間在讀《你在為誰工作》這本書，深刻體會到了一個道理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，實現(xiàn)自身的價值。下面是我讀此書的一點心得與大家共勉。 1.為什么要努力工作。 態(tài)度決定一切，一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以自己的工作態(tài)度，就是自己對人生的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個
近些來，少數(shù)省區(qū)的管理呈現(xiàn)出疲軟、守舊、松散態(tài)勢，省區(qū)管理干部感覺手中無策，缺乏管理資本，無法形成管理依附關系，而地區(qū)經理思想愈加活躍，強壓式的政策難以奏效，有的被迫采用保姆式、底線式、話筒式方法管理，管理缺乏科學性、帶隊缺乏真性情。究其原因在于我們面對市場發(fā)展變化及管理過程中的痛點難點思考不夠，創(chuàng)新不足。 要做到對省區(qū)實現(xiàn)有效管理，帶領團隊走向優(yōu)秀，實現(xiàn)共贏，無非做好兩件事，經營和管理。而現(xiàn)有經
贛鄱大地紅色文化永流傳，為豐富員工文化生活，加強公司團隊凝聚力，激發(fā)員工工作熱情，5月14日-16日，中進藥業(yè)組織機關員工前往上饒開展紅五月戶外活動。 14日早，我們在總部門口集合拍照留影后踏上此行的第一站葛仙村國際度假旅游區(qū)。此旅游區(qū)是圍繞葛仙山景區(qū)打造，以仙人葛玄在葛仙山的修行事跡為線索，融合道家的文化內核和要素。其中葛仙山的自然景觀和人文景觀極為豐富，自然景觀有能與黃山媲美有奇
《肖申克的救贖》有一句臺詞:監(jiān)獄里的高墻實在是很有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高墻；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存。 多年的工作時間讓自己對中進這個企業(yè)從陌生到熟悉，我在工作中已經慢慢建立起自己的朋友圈，雖然說很享受現(xiàn)在的圈子，但是我同樣十分的焦慮，我焦慮自己被困在這個圈子里，怎么也走不出去！有時想想，我是不是已經陷入自己的舒適圈？我們面對著這個圈子里熟悉的人和事
1月26日下午，中進藥業(yè)儲備人才成長班2020年年度總結大會暨結業(yè)典禮在五號會議室召開。公司總經理陳紅鋼、人力資源部部長彭文娟及儲備班19位成員參加了本次會議。 會上，19位學員分別對2020年儲備班個人學習情況及收獲感悟做了回顧總結，三位小組長分別就小組2020年學習情況及存在問題做了總結，人力資源部部長彭文娟對全體成員的成長給予了充分肯定與鼓勵，并就各位學員的順利結業(yè)表示祝賀。
帶著楊總、肖總的殷切關懷，捎著牛年新春的祝福和問候，2月2日上午，中進藥業(yè)倉儲部部長雷勇、辦公室主任陳鳳霞一行受公司總經理陳紅鋼的委托，來到困難員工家中走訪慰問，并提前送去了新年的祝福。 在走訪過程中，慰問人員詳細詢問了員工的家庭情況，并囑咐他們要好好保重身體，鼓勵他們要積極面對生活，好好工作，保持樂觀心態(tài)，有困難及時反映，公司就是你們的堅強依靠。同時向困難員工送去了慰問金，也送去了
仁和，兩個在字最早還是廣告聽到看到的，仁和可立克己陪伴我成長二十余年，每年必吃。人生之事很難預測，三年前我很榮幸能加入中進藥業(yè)，成為仁和的一份子。 從初期接市場到當下三年有余，從略懂藥品到熟悉藥品及市場情況，從進入第一家藥店介紹自已是中進地區(qū)經理，到現(xiàn)在已可以刷臉做業(yè)務，三年以來可謂是一段難忘之路，全心投入，真誠與變通是我的初心與堅持。我永遠也不會忘記第一次走進藥店的內心是何種的復雜，既擔心被藥店
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