為深入貫徹公司“人才領(lǐng)先”的重要方針，進一步提高公司員工的執(zhí)行力和綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，7月15日，中進藥業(yè)組織機關(guān)副主任科員級以上人員及部門推薦的積極分子參加了主題為《洞見未來·篤行致遠》的主題培訓。

本次培訓由公司副總經(jīng)理兼市場部部長羅來虎為大家主講，主要課程分為學習、趨勢、戰(zhàn)略、創(chuàng)新、管理五個部分。羅總通過理論講解結(jié)合案例分享，讓我們深刻的了解到以下幾點：

1.選擇大于努力，趨勢干掉優(yōu)勢。在產(chǎn)業(yè)周期發(fā)生變化的時候，如果不進行迭代，淘汰的事整個行業(yè)，同理，如果一個人不學習充電，努力奔跑的話，就會被社會淘汰。

2.如果企業(yè)明確了目標，那么我們要做的就是去執(zhí)行，去找匹配的資源。而不是去質(zhì)疑、去討價還價。

3.在創(chuàng)新的路上唯一不變的就是變化，所以我們要突破思維框，突破舒適區(qū)，帶著使命感前行。

4.在管理上，最重要的是要讓團隊保持活力，要有激勵措施，最好能做到能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰。

培訓結(jié)束后，大家紛紛就學習到的內(nèi)容進行了分享交流，并表示在后續(xù)工作中切實做到知行合一，學以致用，學有所悟、用有所得，在學習和實踐中領(lǐng)悟真諦。以昂揚的斗志，飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中進的目標發(fā)光發(fā)熱、奮勇前進。